Acerca de Bonna

Bonna, la marca HoReCa de Kar Porselen (fundada en 1983), se fundó en 2014 para ofrecer productos y soluciones innovadores para la industria hotelera. Hoy en día, con 2 instalaciones en Kocaeli/Çayırova y Bilecik/Pazaryeri con una capacidad de 30 millones de piezas al año, Bonna se enorgullece de prestar servicios a profesionales del sector en 75 países y 6 continentes.

Con nuestra infraestructura tecnológica para brindar soluciones personalizadas para diferentes necesidades, modelo de asociación ética y noción de «crecer juntos», nuestro objetivo es inspirar el gusto del mañana. Hoy.

Acerca de Bonna

En el medio del mundo donde se encuentran Asia y Europa, Bonna ofrece entregas rápidas aprovechando la ventaja de esta posición estratégica como regalo.

Acerca de Bonna

Diseñamos y producimos nuestros productos con más de 30 años de experiencia. Nuestro objetivo es crear hermosas apariencias en las mesas para ambientes de comedor concurridos.

Historia de la marca Bonna

En 1983, Kar Porselen se fundó en un pequeño taller de cerámica con mayores sueños de probar cosas nuevas, crear productos innovadores con técnicas exitosas y aportar una perspectiva diferente a la comprensión convencional de los productos cerámicos para el hogar.

Los portacucharas con figuras de chef y los cuencos de presentación de tejido de cesta fueron los mejores ejemplos de este nuevo enfoque y obtuvieron su propio lugar en todos los hogares turcos en los años 80. Mientras los platos redondos convencionales dejaban el protagonismo a los primeros platos cuadrados de Turquía fabricados por Kar Porselen, el pequeño taller seguía creciendo día a día.

Este legado lleno de innovación y artesanía dio forma a Bonna Premium Porcelain, y la marca “Bonna” nació en 2014 para convertirse en una de las marcas HoReCa de mayor éxito en Turquía en tan solo unos años. Con la motivación de marcar la diferencia creando soluciones precisas para las necesidades del mercado, Bonna lanzó por primera vez en Turquía las placas de garantía de por vida para chips de bordes. Al convertirse en una de las marcas limitadas en todo el mundo que ofrece esta garantía, Bonna ahora también estaba lista para superar los límites y convertirse en una marca global.

Este legado lleno de innovación y artesanía dio forma a Bonna Premium Porcelain, y la marca “Bonna” nació en 2014 para convertirse en una de las marcas HoReCa de mayor éxito en Turquía en tan solo unos años. Con la motivación de marcar la diferencia creando soluciones precisas para las necesidades del mercado, Bonna lanzó por primera vez en Turquía las placas de garantía de por vida para chips de bordes. Al convertirse en una de las marcas limitadas en todo el mundo que ofrece esta garantía, Bonna ahora también estaba lista para superar los límites y convertirse en una marca global.

Una marca mundialmente conocida y preferida

Al crear la red de distribuidores nacionales a partir de 2014, Bonna logró su primera exportación a Rusia y aceleró los acuerdos de distribución internacionales. La primera reunión de socios nacionales tuvo lugar a finales de año, seguida del lanzamiento de la primera colección pintada a mano “AURA”. Esta gama de productos innovadora e inusual, nunca probada en Turquía, se convirtió en la pionera de una nueva tendencia de platos coloridos.

A finales de 2015, Bonna asistió a Milano HOST, una de las ferias de comercio exterior más prestigiosas, y dio un paso importante para convertirse en una marca conocida a nivel mundial. Al participar en Frankfurt Ambiente por primera vez en 2016, la marca destacó una vez más su visión y su reclamo sectorial, y potenció las colaboraciones internacionales.

Este rápido crecimiento, seguido de un aumento significativo de la demanda, impulsó la inversión adicional en bloques y la instalación de tecnología de decoración digital en las instalaciones de Cayirova en 2017. Fabricar más productos para diferentes requisitos y brindar oportunidades de personalización jugó un papel esencial para que Bonna se convirtiera en la primera opción de los profesionales de HoReCa en todo el mundo. .

Visión

Inspirar el sabor del futuro y convertirnos en una de las marcas globales líderes de la industria.

Misión

Actuamos como socio para crear una excelente experiencia gastronómica y acompañar momentos de alegría.

En Kar Porcelana nos definimos como un actor de la industria gastronómica, y producimos y comercializamos productos para la industria de la mesa en todo el mundo. Estamos dedicados a hacer promesas basadas en nuestros valores y actuar en consecuencia. Nuestra promesa a nuestros clientes es proporcionar productos innovadores, originales, de alta calidad y accesibles desarrollados a través de la última tecnología, siendo al mismo tiempo responsables con toda la sociedad y el medio ambiente, y aumentando continuamente el volumen de negocios para el desarrollo económico.

Nuestros Valores

Tres valores organizacionales guían nuestras acciones. Estos valores constituyen la guía de comportamiento y la filosofía común de los empleados de Kar.

  1. Adaptar la última tecnología y liderar la innovación continua
  2. Liderar relaciones colaborativas
  3. Adaptar el estilo de trabajo ético

Hitos de Bonna

  • 2011 – Registro de marca
  • 2014 – Primeros acuerdos de distribución local e internacional. Primera exportación (Rusia).
  • 2014 – Primer encuentro de distribuidores locales
  • 2015 – Primera familia de productos HoReCa especialmente diseñada con la serie Moove y primera feria internacional (Milano HOST)
  • 2016 – Primera participación en Ambiente Frankfurt
  • 2017 – Primera inversión para las instalaciones de Çayırova (capacidad adicional para 10 millones de piezas)
  • 2018 – Primer premio internacional de diseño (IDA Design Award, serie VAGO)
  • 2019 – Primera inversión en nuevas instalaciones en Bilecik/Pazaryeri (capacidad adicional para 12 millones de piezas)

Junta

NUESTRA ÉTICA Y PRINCIPIOS EMPRESARIALES

Como Kar Porselen “Ponemos nuestros valores en el centro de cada decisión que tomamos; Asumimos conscientemente la responsabilidad de esto como empleados, directivos y como institución”.
Nuestros principios éticos que se alimentan de nuestros valores y siempre nos guían y determinan nuestra forma de hacer negocios son los siguientes:

  • Nosotros actuamos con integridad

Actuamos con principios, responsabilidad y realismo en todas nuestras relaciones y procesos comerciales con honestidad y transparencia, y actuamos de acuerdo con los estándares que se esperan de nosotros. Adoptamos este principio de comportamiento en nuestras relaciones con nuestros empleados y todas nuestras partes interesadas, asumimos la responsabilidad de su implementación a nivel ejecutivo y demostramos una cooperación constante.

  • Cuidamos la confidencialidad y protección de datos

Damos importancia a la confidencialidad y protección de los datos privados de nuestros empleados, clientes, competidores y todas las demás partes interesadas en nuestras actividades, relaciones comerciales y comportamientos. Nos comprometemos a proteger todos los datos que nos confían.
Protegemos la información confidencial sobre nuestras actividades, utilizamos esta información solo para sus fines y la compartimos solo con personas/organizaciones autorizadas.
Datos confidenciales y privados; Incluye información que puede causar efectos adversos a nuestra empresa en términos de competencia, secretos comerciales, patentes, información financiera y otra información no divulgada al público, información sobre derechos del personal e información en el marco de
“Acuerdos de confidencialidad” suscritos con terceros e información definida en el marco del “Seguridad de la Información y de los Sistemas”.
Política».
Los empleados de Kar Porselen están obligados a actuar de acuerdo con el principio de confidencialidad.

  • Trabajamos en solidaridad y transparencia

Crear y mantener un entorno de trabajo en el que nuestros empleados y partes interesadas puedan mejorar, sentirse seguros, valiosos y felices es una de nuestras principales prioridades. Creemos que juntos ganaremos con la creación de un ambiente de trabajo armonioso.
Fomentamos un sistema transparente donde la solidaridad y la cooperación son esenciales y el éxito se comparte, en lugar de condiciones de competencia adversas entre nuestros empleados. Somos honestos y transparentes sobre cómo abordamos los desafíos en nuestro trabajo. Estamos abiertos a mejorar la forma en que trabajamos para reflejar nuestros valores.

  • Evitar conflictos de intereses

Un conflicto de intereses surge cuando situaciones con potencial de ganancia personal directa o indirecta afectan o parecen influir en las decisiones o acciones que usted toma mientras realiza los negocios de Kar Porselen.
Como empleados de Kar Porselen, nos mantenemos alejados de entornos, relaciones y comportamientos que puedan conducir directa o indirectamente a conflictos de intereses, y evitamos la posibilidad de conflicto o conflicto entre intereses personales y los intereses de la Compañía. Protegemos los intereses de nuestros
grupos de interés, nuestros principios éticos y la integridad personal de forma equilibrada. Nos esforzamos por garantizar que todas nuestras partes interesadas tengan el más alto nivel de confianza en nosotros.
El nombre, fortaleza, reputación, identidad corporativa y posición de nuestra empresa; No lo utilizamos para beneficiarnos a nosotros mismos, a nuestra familia o a nuestros parientes, no obtenemos beneficio personal de las personas/organizaciones con las que tenemos relaciones comerciales, no participamos en actividades comerciales.
basado en intereses financieros.
Cuando dudamos sobre este tipo de situaciones, consultamos a nuestro responsable, Gestión de Recursos Humanos.

  • Actuamos con sentido de responsabilidad

Como empleados de Kar Porselen, además de nuestras responsabilidades legales; Nos encargamos de cumplir con nuestras responsabilidades que se enumeran a continuación frente a nuestros clientes, empleados, accionistas, proveedores, competidores, la sociedad y el medio ambiente, protegiendo la reputación de la Compañía y creando conciencia artística. Actuamos con una auditoría interna sistemática en nuestras responsabilidades.
Confiamos en que todos nuestros empleados aplicarán el Código de Ética de Kar Porselen en todos los niveles de nuestra Empresa.
Adoptamos un enfoque holístico en nuestros procesos y comportamientos comerciales y evaluamos los resultados de nuestro comportamiento con este enfoque.

Política de Información y Transparencia

Kar Porselen proporciona información oportuna, precisa, completa, comprensible, analítica e información accesible a los accionistas y partes interesadas sobre el pasado de la empresa desempeño, expectativas y desarrollos futuros. Para este propósito, La política de información de la empresa se crea y publica en la página web corporativa.

El Consejo de Administración de Kar Porselen prepara/hace preparar los informes anuales de actividad en conforme a la legislación y los presenta a los accionistas para su presentado a los accionistas antes de las asambleas generales ordinarias.

Divulgación pública en situaciones de crisis

En caso de crisis dentro de la empresa (desastres naturales, comportamiento poco ético, etc.), el Gerente General, Presidente del Directorio o el Director Comercial, respectivamente, informar al público en nombre de Kar Porselen Company para obtener información y transparencia.

Anuncio de accionista(s) controlador(es) último(es) persona real(es)

La persona real, el accionista mayoritario o los propietarios de la empresa son divulgados en los informes anuales de actividad.

Nuestra Política Ambiental y de Salud Ocupacional

Como familia Kar Porselen, nuestro objetivo es proteger y mejorar continuamente el medio ambiente y la salud humana mediante la aplicación de los requisitos del Sistema de Gestión Ambiental y del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en todas nuestras actividades.

En línea con este objetivo, nuestros principios básicos son;

  • Cumplir con la legislación y normativa legal en materia de Medio Ambiente, Salud Ocupacional y seguridad,
  • Identificar riesgos y oportunidades relacionados con el Medio Ambiente y la Seguridad y Salud en el Trabajo, monitorearlos periódicamente y mejorarlos continuamente,
  • Para utilizar eficientemente la energía y los recursos naturales,
  • Para reducir la generación de residuos, apoyar el reciclaje y la recuperación,
  • Utilizar materias primas que causen el menor daño al medio ambiente y a la salud humana siguiendo las nuevas tecnologías,
  • Tomar las medidas necesarias determinando los efectos que pueda causar la contaminación ambiental, para reducir los efectos ambientales negativos en todos los procesos desde el diseño hasta el final del ciclo de vida,
  • Para alcanzar el objetivo sostenible de “Cero Accidentes de Trabajo y Cero Enfermedades Profesionales” mejorando continuamente nuestra cultura de Seguridad y Salud en el Trabajo,
  • Sensibilizar continuamente a todos nuestros empleados, proveedores, subcontratistas y a la sociedad con actividades de comunicación y formación en Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo.

Nuestro objetivo es cumplir con nuestras responsabilidades de dejar un entorno limpio que podamos ofrecer al futuro y crear un entorno de trabajo saludable y seguro.

Nuestra Política de Recursos Humanos

Con el objetivo de lograr el compromiso y la felicidad de nuestros empleados al más alto nivel, aplicando sistemas innovadores de recursos humanos, con el fin de contribuir al logro de las metas de nuestra organización con base en el plan estratégico;

  • Contratamos empleados con el potencial de dar forma a nuestro futuro.

Contratamos candidatos orientados al éxito, al equipo y a los valores que tengan la competencia, el conocimiento y potencial de desarrollo para llevar nuestra organización hacia el futuro con el principio de igualdad oportunidad.

  • Preparamos oportunidades de aprendizaje y desarrollo.

Con nuestro enfoque continuo de aprendizaje, innovación y mejora, aseguramos que nuestras necesidades de competencias actuales y futuras de la organización se satisfacen mediante la preparación del desarrollo y oportunidades que mejorarán la competencia/habilidades de nuestros empleados.

  • Vemos a cada uno de nuestros empleados como un talento.

Consideramos a cada uno de nuestros empleados como un talento y preparamos el desarrollo individual y oportunidades, creamos un ambiente de trabajo participativo donde revelarán y desarrollarán su potencial.

  • Apoyamos a nuestros empleados para que se desempeñen al máximo.

Nos aseguramos de que nuestros objetivos corporativos sean compatibles con los objetivos individuales, evaluamos el desempeño de manera justa y objetiva, y apoyar a nuestros empleados para un mayor desempeño.

Nuestra Política de Seguridad de la Información

Como Kar Porselen, en nuestro campo de actividad, es muy importante para nosotros cumplir con los requisitos legales, para garantizar la prestación de servicios para satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes, proveedores y terceros interlocutores, facilitar el acceso a los servicios ofrecidos de forma rápida, segura y de calidad, y llegar a los activos de información de nuestros Empleados de manera oportuna, completa, precisa e ininterrumpida.

Con el fin de proteger la información perteneciente a la propia porcelana Karol, a sus clientes y a terceros interlocutores, tiene decidió establecer un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI) de acuerdo con la norma ISO/IEC Norma 27001.

El propósito de establecer el Sistema de Gestión de Seguridad de la Información es evaluar la información en el ámbito de la privacidad, integridad y accesibilidad y para protegerlo de todas las amenazas que puedan provenir de dentro y/o fuera, y para asegurar que las actividades se realicen de manera efectiva, precisa, rápida y sin peligro.

La seguridad de la información es una responsabilidad institucional y está alineada con nuestros objetivos corporativos. Lo necesario Se han definido roles para el sano funcionamiento de los procesos de seguridad de la información, se han definido responsabilidades. han sido determinados y designados los responsables. Estas responsabilidades incluyen particularmente todos unidades que utilizan la infraestructura de tecnologías de la información, usuarios que acceden a los sistemas de información como terceros, y proveedores que brindan soporte técnico para sistemas de información. Con el establecimiento del SGSI en nuestra empresa, tiene como objetivo determinar y evaluar posibles riesgos en todas las áreas dentro del alcance, para reducir llevarlos a un nivel aceptable comparándolos con los controles de acuerdo con la norma, y mantener vivo el SGSI dentro de la institución mediante la aplicación del procedimiento de evaluación de riesgos.
En este contexto, nuestra Empresa se compromete a cumplir los requisitos de la norma, cumplir con los requisitos legales requisitos, activar todos los controles aplicables y mejorar continuamente la Seguridad de la Información Sistema de Gestión con nuevas áreas de aplicación y tecnología en desarrollo cada año.

Nuestra Política de Sistemas Integrados de Gestión

Kar Porselen actúa actualmente con decisiones estratégicas encaminadas a satisfacer las expectativas de los clientes que puedan surgir en el futuro. Nuestro principal objetivo es ofrecer productos estéticos, genuinos, innovadores, saludables, respetuosos con el medio ambiente y de calidad superior y garantizar la continuidad en la satisfacción del cliente.

Nuestra Política de Responsabilidad Social

Las actividades de la empresa se llevan a cabo en el marco de las normas de ética empresarial documentadas de Kar Porselen. y procedimientos. Para cumplir con sus responsabilidades sociales, la empresa cumple con la normativa y normas éticas para proteger el medio ambiente, el consumidor y la salud pública. Kar Porselen apoya y respeta documentos de derechos humanos internacionalmente reconocidos y los principios expresados en esos documentos. Él lucha contra todas las formas de corrupción, incluidas la extorsión y el soborno.

Kar Porselen rechaza todas las formas ilegales de trabajo, incluidos el trabajo forzoso, el empleo penitenciario y el aprendizaje, contratos, trabajo por deudas, trabajo militar o esclavo, y todo tipo de trata de personas en contratista/ empresas subcontratistas a las que contrata servicios.

Los contratistas/subcontratistas a los que Kar Porselen presta servicios respetan la edad mínima disposiciones de las leyes y reglamentos aplicables.

Kar Porselen prohíbe a los menores de 18 años trabajar en puestos que requieran trabajos peligrosos. La prohibición del trabajo infantil en los lugares de trabajo cumple con la Ley del Trabajo, la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y otras normas legales y normas de la Organización Internacional del Trabajo.

Los contratos de trabajo celebrados con empleados extranjeros que trabajan en Kar Porselen se redactan en turco y también en un idioma que los empleados extranjeros puedan entender. No se le quitan los documentos originales durante el empleo y/o cuando sea necesario. En ningún caso los trabajadores serán contratados a cambio de un departamento. Los derechos legales de los trabajadores extranjeros en el trabajo están protegidos por la empresa. Kar Porselen no emplea trabajadores ilegales. Si el empleado deja el trabajo, la Compañía no puede impedirlo o posponerlo excepto por cualquier motivo de seguridad. Todo tipo de información del empleado está protegida y se mantiene confidencial para el medida especificada por la ley.

Nuestra Política de Sostenibilidad

Actuamos con el principio de respeto al medio ambiente y a la sociedad en todos nuestros procesos. No trabajamos con instituciones e individuos que dañen la moralidad de la sociedad y dañen el medio ambiente y la salud pública. Como empresa respetuosa con el medio ambiente, estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y de nuestros activos, cuidando la salud humana y social, tanto en nuestras propias actividades como en las relaciones con todos los grupos de interés con los que colabora.

 

Cumplimos con todas las leyes y estándares ocupacionales, de seguridad y salud en nuestro trabajo.

En nuestras decisiones de inversión tenemos en cuenta las consecuencias de la contaminación ambiental y el uso de los recursos naturales.

Sensibilizamos a todos nuestros empleados en temas como la protección de los recursos ambientales, el ahorro energético y el reciclaje.

Con conciencia de responsabilidad social, participamos en proyectos sostenibles que agregarán valor a la sociedad y la geografía en la que vivimos y contribuirán al desarrollo de la sociedad y brindarán apoyo.

Global presence over
than 90 countries

As one of the fastest growing tabletop HoReCa company, we are proud to be spreaded over than 90 countires around the world with our all new trends and innovative products.

Italy

Italy

Milano, Italy

United Kingdom

Novotel, United Kingdom, London

Levy Restaurants, United Kingdom, London

USA

The Ritz-Carlton, USA, Washington

Walt Disney World, Skipper Canteen, USA, Orlando

Plaza Azteca, USA

Hyatt House Virginia Beach, USA, Virginia

México

Four Seasons, México, México city

Hard Rock Unico Hotel, México, Cancun

Xcaret Hotel, México, Cancun

La Mansión, México, México City

Middle East

Hilton, Israel, Tel Aviv

Crowne Plaza, Abu Dhabi, YAS Island

Dukes, Dubai, Oceana

JA Ocean View Hotel, Dubai

Viceroy, Abu Dhabi, YAS Island

Dominican Republic

Radisson, Dominican Republic, Santa Domingo

Hilton, Dominican Republic, Santa Domingo

India Hotels

Park Hyatt, Hyderabad & Shimla, India

TAJ Aravali Resort & Spa, Aravali, India

Sheraton, New Delhi, India

Ramada, Jalandhar City Centre, India

ITC Hotels, Maurya, Maratha & Kohenur, India

India Restaurants

Massive Restaurants Private Limited, India

Fio Restaurant Group, India

SET’Z, DLF Emporio Restaurants, India

Hong Kong

Royal Plaza Hotel, Hong Kong

Park Hotel, Hong Kong

Hong Kong Convention Center, Hong Kong

Thailand

Sirocco Restaurant, Le Bua State Tower Hotel, Bangkok

Cafe Del Mar, Bangkok

Avani Hotels, Samui

The Oriental Residence, Bangkok

Mytt Beach Hotel, Pattaya

Vietnam

Best Western Hotels, Vietnam

Zazz Urban, Vietnam